Pedro Shiozawa    

Médico, doutor em Medicina pela Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo e especialista em Pesquisa Clínica Aplicada pela Harvard Medical School. Atua como professor do Departamento de Psiquiatria e coordenador do Laboratório de Neurociência Organizacional da Santa Casa, onde conduz estudos sobre comportamento, performance e saúde mental no trabalho. É cientista-chefe da Great People Mental Health, braço do ecossistema Great People/Great Place to Work, com foco na integração entre neurociência, inteligência artificial e saúde mental corporativa, além de atuar como consultor na criação de políticas organizacionais e estratégias de prevenção ao adoecimento emocional, unindo rigor científico e aplicação prática na gestão de pessoas. 

Ruy Shiozawa  


Engenheiro de produção pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo, onde também concluiu o mestrado, com especializações internacionais pela Wharton School, IMD, IESE Business School e AOTS (Japão). É sócio-fundador da Great People Mental Health e da Great People ESG, além de sócio da Great Place to Work no Brasil, México, América Central e Caribe, tendo atuado anteriormente como CEO da operação brasileira. Ao longo da carreira, ocupou posições executivas C-level em empresas como Telefônica, GVT, Claro, Dow Química e Diageo, além de atuar como professor na PUC-RS e UOL. É autor e coautor de obras voltadas à cultura organizacional, qualidade de vida e gestão, consolidando sua atuação como executivo e empreendedor focado em ambientes de trabalho e desempenho sustentável. 

Diante das mudanças regulatórias e do novo papel das empresas na promoção do bem-estar, é necessário aprofundar-se em como fatores psicológicos influenciam desempenho, tomada de decisão e cultura organizacional. 

A partir de evidências científicas e experiências práticas, referências da área debatem sobre os desafios emergentes relacionados aos riscos psicossociais no trabalho. 

Conteúdo com curadoria da Pós Artmed.

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